Tandis que la directive shareholders PE_2_2017_INIT_FR est en cours de transcription dans les Etats membres

 

Focus sur les Agences de Conseils en vote concernées par le texte, notamment quant aux conflits d’intérêt potentiels découlant du fait que certaines mènent en parallèle le conseil en vote aux investisseurs et du conseil aux entreprises

Positionnement de PROXINVEST 

La Politique_de_vote_Proxinvest_2018_version-2018.3 (1)

Les sociétés cotées ont un devoir renforcé de gestion dans l’intérêt  des parties prenantes et dans une optique de création de valeur à long terme. Ceci repose sur un traitement équitable des actionnaires et une communication sincère au marché.

De leur côté, les investisseurs doivent exercer leurs droits d’actionnaire et assurer un contrôle final efficace par une communication de leurs préoccupations aux dirigeants et une participation active à l’assemblée générale… Tandis que la montée de l’Investissement Socialement Responsable place la mise en jeu de la responsabilité, donc la bonne gouvernance au cœur de la stratégie d’investissement.

Quelques éléments  sur PROXINVEST :

Principal analyste français indépendant de résolutions d’assemblées générales des sociétés cotées… promeut activement la démocratie actionnariale…Et met à disposition depuis 2015 sur son site Internet  sa politique de vote révisée chaque année. Cette version 2018 est la treizième révision publiée…

Membre fondateur du Best Practice Principles Group qui a défini son code de bonne conduite: les Best Practice Principles Shareholder Voting Research,  Proxinvest publie aussi sa déclaration de conformité de  sur son site Internet.

Proxinvest a un Comité d’Orientation composé de personnalités qualifiées ayant une expérience large et diversifiée dans les domaines d’intérêt de Proxinvest.

Les 5 grands principes de la politique de vote :

I. Approbation des comptes et de la gestion
 Principe : Intégrité de la gestion, de la gouvernance et de l’information financière
II. Conseil d’administration ou de surveillance
 Principe : Séparation des pouvoirs, indépendance et compétence du conseil
III. Affectation du résultat, gestion des fonds propres et opérations en capital
 Principe : Gestion raisonnée des fonds propres sur le long terme et respect absolu
des actionnaires
IV. Rémunération des dirigeants et association des salariés
 Principe : Association des salariés, transparence, cohérence, et équité des
rémunérations
V. Modifications statutaires et droits des actionnaires
 Principe : Egalité de traitement des actionnaires, une action = une voix

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